Chargé•e de clientèle (M/F/D)

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer le service Gestion des acquéreurs au sein du Département Commercial, Félix Giorgetti Sàrl recherche un•e Chargé•e de clientèle

Missions principales

En liaison directe avec le responsable du Service, votre mission sera d’assurer le contact et le conseil des clients de la signature de l’acte à la remise des clés. Vous serez en charge du suivi des dossiers clients et de l’accompagnement pour les différents choix d’aménagement.

Les missions principales comportent, entre autres :

• Être l’interlocuteur principal pour les acquéreurs pendant toute les phases de construction ;
• Collaborer avec le bureau d’études, le département de vente, les équipes administratives et les équipes du chantier;
•  Contrôler les devis des sous-traitants et rédiger les offres pour les clients ;
• Valider les choix d’aménagement et assurer la communication avec les services concernés ;
• Participer aux réunions de suivi sur l’avancement des choix d’aménagement;
• Réaliser les pré-réceptions et les remises des clés.

Profil recherché

•  Être titulaire d’un diplôme de fin d’études Bac +3 dans le domaine du commerce ou de la gestion, avoir des connaissances en construction est un atout ;
•  Disposer d’une expérience de 2 ans dans un poste similaire ;
•  Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Le Luxembourgeois et l'Allemand seront un atout ;
•  Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais ;
•  Bon esprit d’équipe, curieux et ouvert d’esprit avec un bon sens relationnel ;
•  Rigueur et flexibilité ;
• Grande discrétion et confidentialité.

Compétences techniques

•  Maîtrise de la suite Microsoft Office et Office 365 ;
• Savoir analyser des devis de sous-traitance, des décomptes techniques et les différents plans d'architecte, électrique ou sanitaire.

Nous offrons

•  Un poste à temps plein et à durée indéterminée.
•  Une bonne ambiance de travail dans une entreprise dynamique.
•  Un emploi diversifié au sein d’une entreprise en constante évolution.
•  L’utilisation d’outils de travail modernes et efficaces.
•  Un travail sur des projets variés et intéressants.
•  Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
•  Une rémunération compétitive ainsi que des avantages extra-légaux (13e mois, primes annuelles, tickets restaurants, parking privé, coût de carburant réduit).
•  Des options de formation continue personnelle et professionnelle.