Gestionnaire salaires & Ressources Humaines (H/F/D) @FERRAC

Fondée en 1979 à Bettembourg, la société FERRAC Sàrl est spécialisée dans la fourniture, le façonnage et la pose de ferraillage sur chantier.

Les associés de FERRAC Sàrl sont les entreprises de constructions Félix Giorgetti, Pœckes et CDCL, FERRAC Sàrl emploie plus de 150 salariés.

Dans le cadre de notre développement, FERRAC Sàrl cherche pour entrée immédiate un.e Gestionnaire salaires & Ressources Humaines.

Missions

• Préparation des salaires : collecte et analyse des données (temps de travail, heures supplémentaires, maladies, congés); saisie des informations et contrôle des transferts automatisés, calcul des salaires, production vérification et émission des fiches de salaires ;
• Gestion des saisies et cessions ;
• Production des déclarations sociales et fiscales salariales mensuelles et annuelles, et autres déclarations à l’intention des autorités étatiques et de formation continue ;
• Suivi des remboursements des Mutualités ;
• Gestion des dossiers du personnel: gestion des formalités administratives liées à l’embauche des salariés (contrats de travail ), à leur carrière dans la Société, ainsi qu’à leur départ (calcul solde de tout compte) ;
• Production d’attestations (arrêts de travail, attestations de congés) ;
• Veiller à l’application de la législation en matière de droit social et de droit du travail ;
• Gestion du courrier entrant et sortant ;
• Interaction avec les responsables de comptabilité, les responsables de salaires et comptables des associés et avec le gérant.

Profil

• Vous avez une expérience professionnelle supérieure à 5 années à un poste de gestionnaire de salaires et de gestion des dossiers du personnel dans le métier de la construction, l’industrie, l’artisanat, le commerce ou ayant traité ces métiers dans une fiduciaire ;
• Vous avez une capacité démontrée pour effectuer la gestion des salaires et du personnel sous votre seule responsabilité ;
• Vous travaillez en autonomie, respectez les délais, et savez assumer des responsabilités ;
• Vous êtes familier des législations et réglementations en matière sociale et droit du travail ;
• La connaissance du logiciel salaire KEYPAIE et du logiciel BOB-50 constitue un atout ;
• La connaissance de la convention collective de travail pour le bâtiment constitue un atout;
• Une formation en comptabilité constitue un atout. Vous maîtrisez MS Office (Excel, Word) ;
• Vous souhaitez poursuivre une formation continue en matière salariale et de gestion des ressources humaines ;
• Vous maîtrisez parfaitement le français. La maîtrise de la langue luxembourgeoise, et/ou portugaise et/ou allemande constitue un atout pour ce poste.